五险一金企业缴纳和个人缴纳的区别?企业和个人缴纳社保大不同

打工的你,是不是每月工资条上社保扣费,都看得一头雾水?自己交社保和公司交社保,差别可大了!搞清楚这些,不花冤枉钱,晚年生活更有保障!

五险一金企业缴纳和个人缴纳的区别?企业和个人缴纳社保大不同 第2张

1. 险种差异:公司缴纳的是“五险一金”,包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险,还有住房公积金,保障全面。个人缴纳,如果是以灵活就业人员身份参保,通常只有养老保险和医疗保险;要是参加城乡居民社保,涵盖城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险,险种没有公司缴纳的丰富 。

2. 缴费主体和金额:公司缴纳时,费用由公司和个人共同承担,公司占大头。比如养老保险,单位缴纳比例在16%左右,个人8% ;医疗保险单位8% – 10%,个人2% 。个人缴纳社保,费用全部自己出。以灵活就业人员交养老保险为例,缴费比例一般是20% ,压力相对较大。

3. 缴费基数确定:公司缴纳社保,缴费基数是职工上年度月平均工资,新入职员工以起薪当月工资为准,但不能低于下限、高于社平工资300% 。个人缴纳社保,灵活就业人员缴费基数多在社会平均工资的60% – 300%间选择固定档次;城乡居民社保按年缴费,也有不同档次可选,与个人收入不直接挂钩。

4. 享受待遇:退休待遇方面,在相同缴费基数和年限下,理论上企业职工养老金会比个人以灵活就业身份参保稍高,因为企业缴纳的统筹部分更多 。医保报销上,职工医保报销比例通常高于城乡居民医保,且职工医保缴满一定年限(各地不同,一般20 – 25年 ),退休后能享受终身医保待遇,城乡居民医保则是交一年保一年 。

总之,有工作单位,公司缴纳社保更划算;没工作就根据经济状况,灵活就业参保保障高,城乡居民社保缴费压力小 。

本网站内容部分来源于用户投稿及网络转发,因信息来源复杂,无法逐一核实版权归属。如您认为本网站内容侵犯您的合法权益,请及时通过邮箱mail@weikekeji.com与我们联系,我们将在核实后依法依规处理(包括但不限于删除相关内容)。转载请附带文章链接:https://www.renshebao.com/s/168.html

(0)
社保知识分享的头像社保知识分享

相关推荐

发表回复

登录后才能评论