安徽调整退休人员基本养老金（2025年安徽退休人员基本养老金调整细则解读）

2025年7月25日，安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅发布重磅消息，《关于2025年调整退休人员基本养老金的通知》正式出台，明确从2025年1月1日起，为2024年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金。这一政策调整，关乎全省近400万退休人员的切身利益，下面我们就来详细解读。

调整背景：经济与民生的双重考量

安徽省此次养老金调整，是多重因素共同作用的结果。

从国家政策层面来看，根据《人力资源社会保障部 财政部关于2025年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2025〕38号)精神，各省份需结合自身实际情况进行养老金调整，这体现了党中央、国务院对民生保障的高度重视。自2005年以来，我国已连续多年调整企业退休人员基本养老金，机关事业单位养老保险制度改革后，也实现了与企业退休人员养老金的同步调整，保障退休人员生活质量，共享经济社会发展成果。

经济发展状况是养老金调整的重要基础。2024年，安徽省GDP总量突破5万亿元大关，达到5.2万亿元，同比增长6.5%，高于全国平均水平。财政收入稳步增长，为社会保障体系建设提供了有力支撑。同时，全省养老保险基金运行总体平稳，累计结余充足，具备调整养老金的经济实力。

物价和工资水平的变化也不容忽视。2024年，安徽省居民消费价格指数(CPI)同比上涨2.3%，城镇单位就业人员平均工资增长7.8% 。为保证退休人员基本生活水平不降低，并适当分享经济社会发展成果，调整养老金显得尤为必要。如果养老金不随物价和工资上涨而调整，退休人员的实际购买力将会下降，生活质量也会受到影响。

调整办法：公平与激励相结合

本次调整继续采取定额调整、挂钩调整与倾斜调整相结合的调整办法，兼顾公平与激励，体现重点关怀。

1. 定额调整：体现公平原则，各类退休人员调整标准一致，每人每月增加27.5元。这意味着无论退休人员的原养老金水平、缴费年限如何，都能获得相同的定额增加额，保障了所有退休人员都能享受到养老金调整的红利。

2. 挂钩调整：体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，分为两部分。

– 与本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，尾数不足1年的按1年计算)挂钩。缴费年限在15年以内的（含15年），每月增加11元；缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加0.7元。例如，一位缴费年限为20年的退休人员，与缴费年限挂钩的增加额为11 + (20 – 15)×0.7 = 14.5元（见分进元实际调整金额会有变化）。

– 与本人养老金水平挂钩，按本人2024年12月基本养老金的0.3%增加。假设一位退休人员2024年12月基本养老金为3000元，那么与养老金水平挂钩的增加额为3000×0.3% = 9元。两项挂钩调整分别见分进元，充分考虑了退休人员在职时的缴费贡献。

3. 倾斜调整：主要是对高龄退休人员予以照顾。截至2024年12月31日，年满70 – 79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80 – 89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加70元。其中，对2024年到达70周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、280元、390元的予以补齐。这一政策充分考虑了高龄退休人员的生活需求，体现了对他们的关爱。

调整示例：不同情况退休人员养老金计算

为了更直观地了解养老金调整情况，我们通过几个示例来计算不同退休人员的养老金增加额。

1. 案例一：王大爷，68岁，缴费年限15年，2024年12月基本养老金2500元。

– 定额调整：27.5元

– 挂钩调整：

– 与缴费年限挂钩：11元

– 与养老金水平挂钩：2500×0.3% = 7.5元

– 倾斜调整：无（未达到高龄倾斜标准）

– 总计增加：27.5 + 11 + 7.5 = 46元

2. 案例二：李奶奶，75岁，缴费年限20年，2024年12月基本养老金3000元。

– 定额调整：27.5元

– 挂钩调整：

– 与缴费年限挂钩：11 + (20 – 15)×0.7 = 14.5元

– 与养老金水平挂钩：3000×0.3% = 9元

– 倾斜调整：10元（70 – 79周岁）

– 总计增加：27.5 + 14.5 + 9 + 10 = 61元

3. 案例三：张爷爷，82岁，缴费年限30年，2024年12月基本养老金4000元。

– 定额调整：27.5元

– 挂钩调整：

– 与缴费年限挂钩：11 + (30 – 15)×0.7 = 21.5元

– 与养老金水平挂钩：4000×0.3% = 12元

– 倾斜调整：20元（80 – 89周岁）

– 总计增加：27.5 + 21.5 + 12 + 20 = 81元

资金来源与发放时间：保障养老金按时足额发放

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业养老保险基金中列支，参加机关事业单位基本养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支。这确保了养老金调整有稳定的资金来源，保障退休人员权益。

调整后的基本养老金从2025年1月1日执行，1月至7月增加的金额将一次性补发到位。2025年8月起，调整后的基本养老金按月发放。退休人员无需担心养老金发放问题，各级人力资源社会保障、财政部门将积极保障资金调度及时、发放渠道畅通。

政策影响与意义：提升退休人员生活保障

本次安徽省退休人员基本养老金调整，具有多方面的积极影响。

1. 保障退休人员生活质量：养老金的增加能够帮助退休人员应对物价上涨，维持和提升生活水平，减轻生活压力，让他们能够安心享受晚年生活。特别是对于一些养老金水平较低的退休人员来说，这次调整无疑是一场“及时雨”，能有效改善他们的经济状况。

2. 体现社会公平与关怀：定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式，既考虑了公平性，又体现了对多缴费、长缴费以及高龄退休人员的关怀，有助于缩小不同退休人员之间的养老金差距，促进社会和谐稳定。这种调整方式充分体现了社会的公平正义，让每一位退休人员都能感受到社会的关爱。

3. 增强养老保险制度吸引力：连续多年的养老金调整，彰显了养老保险制度的保障功能，有助于增强广大劳动者参加养老保险的积极性，促进养老保险制度的可持续发展。年轻人看到退休人员的养老金不断上涨，会更加重视养老保险的缴纳，为自己的晚年生活提前做好规划。

安徽省2025年退休人员基本养老金调整政策，是一项惠及广大退休人员的民生举措，充分体现了省委、省政府对退休人员的关心和爱护。退休人员可通过安徽省人力资源社会保障厅门户网站、皖事通APP、12333服务热线、现场查询等方式了解养老金调整政策和信息。如果你对养老金调整还有其他疑问，欢迎在评论区留言讨论。