近段时间听说要强制交社保了。有些单位要求要么自己掏钱交，要么工资直接少发一两千，有的公司还把工资拆成两部分，看着没变实际到手少了。有人敢说反对立马被辞退，真是没办法的事。本来社保是保障，现在反而成了员工负担，这事听着怪。
前几天邻居家小妹在奶茶店打工，老板让她签自愿放弃社保协议。说要是不签就走人，签了后工资每月少拿八百块。她说现在年轻也不看病，但老了没保障怎么办。问了才知道，周边好多小公司都在这么干，连连锁餐饮店都开始这么搞了。
其实这事源头在去年社保缴费基数涨了之后。按新规企业给员工交社保得按更高标准，一家十人小厂一年得多掏十几万。现在实体经济不好，老板们扛不住就只能转嫁到员工身上。有做外贸的朋友说，他们车间一半工人签了自缴协议，另一半工资直接砍了。
听说有些地方养老金已经入不敷出了。前阵子新闻说某城市养老金结余减少了，退休老人每月能领的可能要降。现在上千万老人靠养老金过日子，如果企业不按时交钱，窟窿越来越大怎么办。有个开公司的亲戚抱怨，要是继续这么下去，只能继续压员工工资。
深圳那边听说试点新办法，分高低档让企业选缴费比例，给困难企业喘口气。还有些地方允许外卖骑手自己交社保的一部分。这些还在摸索阶段，暂时看不到明显效果。现在不少年轻人干脆不交社保，或者找个代缴公司，风险都自己扛着。
现在年轻人找工首选大公司，至少社保正常交。但小企业越来越多，这种情况只会更严重。听说国家在讨论延迟退休，或许几年后养老金压力能缓解。但现在二十多岁的年轻人，可能要等到四十五岁才能正常领取。
这事看来短期内没解决办法，只能员工自己留个心眼。能签正规合同尽量签，实在不行多存点钱防老。总不能自己养活自己吧，可谁又能保证以后呢。
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