工伤认定到赔偿的全流程

发生工伤，每个人都不想的，大家都希望能够平平安安挣钱，但是一旦发生工伤，就是很多人不知道如何处理的，对大部分人来说，从受伤、申请工伤认定、做劳动能力等级鉴定到最终拿到赔偿，都是陌生的，甚至手足无措，本文从每个环节的步骤开始讲解，希望能帮到大家。

一、发生工伤的就医

没错，就医是第一位。这个坑很多，简单说几点。

1. 马上去医院，去医院的时候要如实地跟医生、护士说是怎么受伤的。

2. 最好是在社保目录内的医院就医。什么是社保目录内的？搞不清楚，就先去公立医院就医，然后问下医院的医保办，如果是工伤，能不能报销。

3. 不要用社保卡看病，拿着社保卡看病走的是医疗保险，日后认定为工伤后，这部分就不能在工伤保险中报销了。

4. 一开始，最好让单位付医疗费。

5. 条件允许的话，尽量治疗吧，减少后遗症。

二、工伤认定申请

1. 申请主体及时限

用人单位：应在工伤事故发生或被诊断职业病之日起 30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动者或其近亲属或委托的律师：若用人单位未按时申请，劳动者一方可在 1年内直接申请。

2. 所需材料

来自广东政务网的截图

以上是标准材料，提示如下：

劳动关系证明（劳动合同、工资流水、考勤记录等）；

医疗诊断证明或职业病诊断证明（相关的医疗材料一定要保存好的，不然日后要去医院复印。）；

事故现场证人证言（如有，必要时可以提供）；

其他相关证据（如报警记录、监控录像等，非必须。）。

3. 社保部门处理

社保部门收到材料后，若材料齐全，应在15日内决定是否受理；

受理后，社保部门会在 60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》或《不予认定工伤决定书》。

这个阶段，是可以针对工伤认定结果做行政复议或者行政诉讼的。可能会有1年多的时间，因为行政诉讼有一审、二审的程序。（后面会说到）

三、劳动能力鉴定

1. 申请条件

工伤认定完成后，若伤情稳定，可以申请劳动能力鉴定。

2. 申请流程

由用人单位、工伤职工或其近亲属、委托的律师向市级劳动能力鉴定委员会提出申请；

深圳可以线上申请（广东政务网），也可以线下申请，可以打12333或12345咨询。

提交材料：工伤认定决定书、病历资料、诊断证明等。

劳动能力鉴定费：深圳300元/人·次；如参加了工伤保险的，不须缴费。

3. 鉴定过程

鉴定的时候，受伤者本人是要到现场去的，专家需要看看他的身体状况。

鉴定委员会在收到申请后60日内出具鉴定结论（复杂情况可延长30日）；

对鉴定结果不服的，可在收到结论后 15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定（终局结论）。 这里一定要注意，劳动能力鉴定结果是不能行政诉讼的，如果对结果不服，要在15天提出申请重新鉴定。有人说我不知道这个规定啊！这个规定是会写在鉴定结果里的，要看清楚每一个字！！

4. 经过第一次鉴定后，后续认为需要重新鉴定，可以申请“劳动能力再次鉴定”

来自广东政务网的截图

四、工伤保险待遇申请

1. 待遇范围

比如，

医疗费用：治疗工伤的合理费用（需符合工伤保险诊疗目录）；

工伤保险住院伙食补助费；

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付（一般不超过12个月）；

一次性伤残补助金：根据伤残等级一次性发放，1-10级（1级最重），每个级别金额不一样；如有缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付；

伤残津贴：按月发放（一级至四级伤残）；

一次性医疗补助金：解除劳动合同时由工伤保险基金支付；

一次性就业补助金：解除劳动合同时由用人单位支付。

以上，如果没有买工伤保险，就全部由单位支付。

2. 申请材料

去广东政务网看，或者12333、12345咨询，这里说太详细也没什么太大的意义，一来要以社保部门的要求为准，二来申请材料可能是会变化的。

3. 待遇支付

工伤保险基金支付的待遇（如伤残补助金、医疗费）一般在材料提交后 30日内到账，但需以社保部门的进度为准；

用人单位承担的待遇（如停工留薪期工资、一次性就业补助金）需与单位协商或通过法律途径追讨。

五、争议处理

1. 对工伤认定结果不服

可在60日向上一级社保部门申请行政复议，或在 6个月内提起行政诉讼。可以复议后不服再起诉，也可以直接行政诉讼。

2. 对劳动能力鉴定结果不服

可申请省级劳动能力鉴定委员会重新鉴定。

3. 单位未缴纳工伤保险

所有工伤保险待遇由用人单位承担；

若单位拒不支付，可申请劳动仲裁或向法院起诉。

六、特殊情况处理

1. 未签劳动合同的工伤

虽然说需先通过劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定，但是，实践中，如果有其他劳动关系的证据，比如单位给员工发工资的流水、工牌、社保缴纳记录，则可以先向社保部门提交，看社保部门是否认可。不认可再考虑确认劳动关系也可以。

2. 异地工伤

可在事故发生地或参保地申请工伤认定，但需符合当地政策。

七、时间预估

无法预估，按流程走吧，举几个办过的案子，大家可以感受下：

案例一：工亡，2024年12月发生的，1月份就协商处理完毕了。

案例二：工伤，2024年1月发生的，工伤认定在四五月份作出的，现在还在诉讼中；

案例三：工伤，2023年10月发生，工伤认定在当年年底作出的，现在还在诉讼中。

所以没有固定的，每个人都是特别的。

八、注意事项

1. 保存证据：医疗记录、工资单、工牌、单位通知、微信聊天记录（不删除）等需全程留存；

2. 及时维权：超过1年未申请工伤认定可能丧失工伤权利；

3. 法律援助：若单位不配合，可向当地的法律援助申请，法律援助是官方的，不是外面的咨询公司，有可能是律师，但律师也是有官方作为媒介的。你应该懂得“官方”是什么意思吧。