机关事业单位退休金：工作 35 年与 25 年差距有多大？补发政策详解​

前几天，教育局的李大姐收到退休办通知，因养老金重新核算，每月能多领 800 多元。这让不少人好奇：机关事业单位退休金怎么算？工作年限不同，差距到底有多大？​

2014 年 10 月机关事业单位养老保险改革后，退休金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金构成。2025 年，全国 67.8% 的机关事业单位退休人员已因重新核算获得补发，政策红利逐步落地。​

从构成来看，基础养老金与缴费年限直接挂钩。以 2025 年某地在岗职工月均工资 8000 元、个人指数化工资 8000 元为例，工作 25 年的基础养老金为（8000+8000）÷2×25×1%=2000 元，工作 35 年则为 2800 元，仅这一项就差 800 元。​

个人账户养老金和职业年金依赖积累时长。按月工资 8000 元计算，工作 25 年个人账户约积累 15.36 万元，每月可领 1105 元；35 年积累 21.5 万元，每月 1547 元，差额 442 元。职业年金方面，工作 25 年（按 10 年缴费）每月约 600 元，35 年（按 20 年缴费）约 1200 元，差 600 元。​

综合来看，同条件下工作 25 年退休金约 5265 元，35 年约 7107 元，差额 1842 元。实际中地区差异更明显：北京工作 35 年以上的退休人员平均养老金 8200 元，25 年左右的 5900 元，差距达 2300 元。​

各地补发标准也有不同：江苏每月平均补发 756 元，浙江 892 元，广东 634 元。补发从退休当月起算，差额一次性发放，有退休人员曾一次性领到 1.8 万多元。​

需要注意的是，2014 年 10 月后退休的在编人员才能享受补发，临时工、合同工不在范围内。工作年限认定需核对档案，军龄、知青经历等可计入，缴费工资指数也会影响待遇，处级与科级干部同工龄可能差 1000 多元。​

目前全国 85% 符合条件人员已收到补发，剩余人员因档案问题需核实，2025 年底前将完成全部补发。对个人而言，长缴多得是关键，年轻职工坚持缴费 35 年以上，退休待遇更有保障。