人社资讯

从2025年1月1日起，每孩每年发放育儿补贴3600元，至其年满3周岁——国家育儿补贴制度实施方案28日公布。这是一项全国性的重要民生政策，面向育儿家庭全国范围全面直接发放现金补贴…

育儿补贴金额计算器及申请入口

“学姐，我刚入职外贸公司两个月，今天突然被主管通知辞退，理由只是‘不主动和同事聊天’……这合理吗？”前几天收到学妹的信息，字里行间可以感受到她的愤怒、委屈和迷茫。 现实中，不少职场…

8月1日，最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，对社会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，推动构建和谐劳动关系，将自2025年9月1日…

今天下午，青岛市人力资源和社会保障局党组成员、副局长董海波做客民生在线直播室，围绕“扎实做好就业创业工作，推动实现高质量充分就业”主题与网民进行在线交流。 民生观察员：人才是强市之…

就业问题可以说是和普通人最紧密相关的事情、关系我们每一个普通人的切身利益。甚至往大了说，就业问题关系国民经济的发展，是一切发展的基石。 2024年，就业形势极其严峻，出现了诸如“羊…

最近，最高人民法院出了个《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，9 月 1 日就要正式用了。这里面第 19 条最受关注，好多自媒体说这是 “社保新规”，还喊着 “9 月 …

工人违规操作导致工伤的情况下，工伤认定和赔付不受影响。‌ 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动中所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，包括产业伤害、职业伤害、工业伤害…

一、违反操作规程受伤公司需要赔偿吗 需注意的是，当员工因为违规行为而遭受伤害时，若此种情况被判定为非工伤，公司将无需承担任何赔偿责任。 如果事故最终被判定为工伤，那么贵司需要支付以…

从9月1日开始，职场上有个大变化：不买社保就是违法，而且违法必查处！最高人民法院发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二) 》正式施行，明确“不缴社保”约定一…